一方面由于醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)改革使各大醫(yī)院、醫(yī)療單位用人自主權(quán)增加對人才質(zhì)量的要求明顯提高用人單位“門檻”增高主要以急需的專業(yè)人才為主;
另一方面衛(wèi)生改革使一些醫(yī)療機構(gòu)受區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃的影響將被撤并受市場競爭的影響使一些醫(yī)療機構(gòu)在競爭中遭到淘汰從而影響了吸納畢業(yè)生的能力,給醫(yī)學(xué)類的畢業(yè)生增加了就業(yè)壓力。