培養(yǎng)目標

　　電子商務(wù)專業(yè)是國家骨干重點建設(shè)專業(yè)，師資力量雄厚;與成都國際商貿(mào)城、阿里巴巴、京東、騰訊、九正等30余家企業(yè)合作辦學(xué)，畢業(yè)生就業(yè)率高達98%，廣泛分布于商貿(mào)業(yè)、旅游業(yè)、房地產(chǎn)等行業(yè)。師資團隊碩士以上學(xué)歷達87%，雙師型教師達90%，富有開拓精神和創(chuàng)新能力，專業(yè)帶頭人被聘為成都市商務(wù)局、科技局的專家組成員。專業(yè)依托“城中校”人才培養(yǎng)模式，將教學(xué)、實訓(xùn)課堂建到企業(yè)中去，培養(yǎng)面向網(wǎng)站編輯、網(wǎng)絡(luò)運營等為核心的崗位群的商務(wù)型電子商務(wù)人才，得到企業(yè)、政府、兄弟院校的高度好評，被中國電子商務(wù)協(xié)會授予“全國電子商務(wù)職業(yè)教育產(chǎn)教融合示范項目”。

　　核心課程

　　網(wǎng)絡(luò)推廣、網(wǎng)絡(luò)客戶服務(wù)、網(wǎng)絡(luò)廣告制作、移動電子商務(wù)應(yīng)用、電子商務(wù)網(wǎng)站搭建、商品攝影、電子商務(wù)創(chuàng)業(yè)實務(wù)。

　　網(wǎng)絡(luò)營銷專員→網(wǎng)絡(luò)營銷主管→-銷售總監(jiān);

　　網(wǎng)絡(luò)商城運營專員→網(wǎng)絡(luò)商城主管→網(wǎng)絡(luò)運營經(jīng)理;

　　傳統(tǒng)企業(yè)電子商務(wù)專員→電子商務(wù)項目經(jīng)理→電子商務(wù)部門經(jīng)理。成都國際商貿(mào)城、淘寶網(wǎng)、支付寶、騰訊、九正建材網(wǎng)、易網(wǎng)科技、京東商城、蘇寧易購、搜房網(wǎng)、伊甸城網(wǎng)等電子商務(wù)企業(yè)，制造業(yè)、房地產(chǎn)行業(yè)、金融業(yè)、零售業(yè)企業(yè)的電子商務(wù)相關(guān)部門。

　　據(jù)2013麥可思公司調(diào)研分析，我院2012屆電商專業(yè)學(xué)生畢業(yè)半年后平均月收入，達到2825元/月，高于全國院校骨干校2012屆電商專業(yè)平均2691元/月的水平。

　　據(jù)統(tǒng)計，我國登記在冊的電子商務(wù)企業(yè)已達到1000多萬家，其中大中型企業(yè)就有10萬多家，初步估計，未來我國對電子商務(wù)人才的需求每年約20萬人，而我國目前包括高校和各類培訓(xùn)機構(gòu)每年輸出的人才數(shù)量不到10萬人。人才總量不足已成為制約我國電子商務(wù)發(fā)展的瓶頸。隨著電子商務(wù)的快速發(fā)展，這些畢業(yè)生在進入人才市場時本應(yīng)搶手，但事實并非如此，近年來電子商務(wù)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)率僅為20%，而全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)鑒約率是47%，可見，電子商務(wù)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)率遠遠低于全國大學(xué)生就業(yè)平均水平，這種狀況不容樂觀。造成這種局面的根本原因在于高校在電子商務(wù)人才的教育和培養(yǎng)方面還存在欠缺，在這種情形下培養(yǎng)出的學(xué)生很難符合社會對高層次電子商務(wù)人才的需求標準。