隨著社會的發展，教師行業越來越受到家長和同學們的重視，教師資源的合理配置將幼兒教育納入義務教育是必然的趨勢，當一名幼教老師前途可謂是光明的，幼師前景也會發展的越來越好。那么幼教老師的薪資待遇是多少呢，當老師是否很辛苦呢?下面小編為你解答這些問題。

　　做幼師就意味著很辛苦，要把你磨練成三頭六臂的強中手，如，唱歌、舞蹈、鋼琴、講故事、手工繪畫、機智應辨......現在還得會英語、電腦操作。這些只是專業的技能技巧而已，最重要的是你還必須有較強的處事、溝通協調能力，要懂得幼兒心理學，要會分析家長的心理，面對幼兒園里一日生活中的突發事故，會冷靜的采取適當的措施，將事故的負面影響降至最低甚至為零;要會協調家長與家長、家長與教師、家長與幼兒、幼兒與幼兒、教師與教師之間的關系。所以說，幼師是一份辛苦的職業，如果沒有決心，是無法繼續走下去的。

　　如果單純性的用工資來計算幼師的所得，那么，幼師的付出和回報是不成正比的，也永遠無法成為正比。一個幼師所具備的能力，可以成為小學、初中、高中、甚至高校的老師，但反之則不然。幼師不是人人都能當好的，當一名幼師簡單，但當一名優秀的、具有人格魅力的幼師則很難。

　　幼師的就業前景及待遇水平怎么樣

　　幼師工資構成：崗位工資+效益工資+獎金+學歷證書補貼+工齡工資+浮動工資：

　　各地的幼師工資

　　1、幼師工資一般是看級別的，幼師也分級別的哦，工資也因為所在幼兒園的性質和規模而不同而有差異。

　　2、比如在一線的大城市里，私立幼兒園的幼師工資相對高些，但是福利待遇則可能不是很好，工作的也沒那么穩定，大概工資在7000到8000元/月左右吧;公立幼兒園的工資沒有私立的幼兒園工資那么高，但是福利待遇會好一些的，工作穩定性也比較強，月薪大概在4000到5000元左右吧。

　　3、在一般私營幼兒園中，幼師的工資一般在1500-2000左右，如果是有特長且特長比較突出的幼師則是沒有上限，而且對于這類幼師，除了平時在幼兒園代課之外，很多情況下會自己出去帶培訓班。

　　4、如果是公辦幼兒園的幼師，那么，有編制和沒有編制的差別也很大。有編制的老師，工資至少在3000以上，另外還有各種福利、年底獎金等等，待遇還是不錯的。但是不同的幼兒園收入還是不一樣的，要求自然也有差別，主要還是要看地區的消費水平。

　　5、目前很多幼兒園的幼師都是比較年輕的，有的甚至是剛出校門。但是很多幼師從事這個行業時間都不會很長，因為覺得壓力和待遇不成正比。之所以選擇幼師這個行業，完全是出于熱愛，而且幼師的工作內容也不是那么簡單的，需要有足夠的耐心和心理承受能力。但是從目前的行業前景來看，幼師以后的待遇一定會越來越好的。

　　6、從目前的幼師待遇情況來看，待遇相對是比較低的。一般男幼師和女幼師的待遇基本是差不多的。但是一般男幼師會比較吃香一些，如果幼師帶特色班或是個性項目，那么這部分的收入基本是幼師和幼兒園來分的，具體分成是要和幼兒園協商的。

　　幼師績效考評方案

　　1、學期初按時上交：班級計劃、德育計劃、特色課計劃。 學期末按時上交：個人總結、德育總結、特色課總結。

　　2、每周五下午三點之前交下周教案，認真制訂周計劃、日計劃，扎實教學，讓每一位幼兒都能掌握一定的知識和能力，保證教學質量。

　　3、一日生活組織有序，不隨便打亂作息時間。按規定開展各項活動，準時參加戶外活動。

　　4、嚴格執行上課時間,根據課程表上課,上課時教學教具要準備充分,教師要熟悉教學內容及目標,合理科學安排教育活動,不擅自換課、掉課。戶外活動要有組織，教師要照顧好每一為幼兒。

　　5、環境布置要做到趣味化、課程化，要有可操作性，盡量隨教學內容及時調整變化。

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